教育制度 
OKADAのリクルート とらの巻 
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OKADAは「未経験⼊社」がほとんど。
そんな彼らが無理なく急成⻑して活躍しています。
⼊社後の流れや育成⽅針、教育制度の詳細をご紹介します。
助け合いのチームワーク 
研修や講習など社員が無理なく成⻑できる
環境づくりが整っています
新⼊社員研修、マナー研修、電話応対研修、安全運転講習、KYT(危険予知訓練)研修、エコドライブ研修
仕事も⼈⽣の⼀部。あなたらしく楽しむ、コト。 
OKADAでは⼊社された⽅に、社会⼈としての⼼構えや業務上必要なスキルの取得、会社の⽂化や仲間について理解を深めていただきたいと思っています。まずはアシスタントとして先輩社員と⼀緒に実際の仕事を通じて経験を積んでください。実績や資格、適正に応じて理想のキャリアを⽬指しましょう。
●(例)引越しスタッフAさんの1日
●(例)倉庫作業スタッフBさんの1日
●キャリアプラン
募集要項 
